Σε επίπεδο Ομίλου ο στόχος μας, ως προς την σύμπραξη με τα ενδιαφερόμενα μέρη διαμορφώνεται μέσα στο ευρύτερο πλαίσιο της δέσμευσής μας για βιώσιμη ανάπτυξη (να αντιμετωπίζουμε τις σημερινές ανάγκες χωρίς να θέτουμε σε κίνδυνο την ικανότητά μας να αντιμετωπίζουμε μελλοντικές ανάγκες). Δεδομένου ότι βιομηχανίες όπως η δική μας πρέπει να λειτουργούν με τη συναίνεση της κοινωνίας, ο στόχος μας, ως προς τη σύμπραξη των stakeholders, είναι ξεκάθαρος:

Αυτός ο στόχος σε επίπεδο Ομίλου εφαρμόζεται επίσης σε τοπικό επίπεδο. Λόγω των διαφορών που υπάρχουν στις χώρες λειτουργίας του ΤΙΤΑΝΑ, επιβάλλεται να διασφαλίζουμε ότι ο στόχος μας σε επίπεδο Ομίλου ερμηνεύεται κατά τον πιο κατάλληλο τρόπο για τις τοπικές δραστηριότητές μας.

Ο ΤΙΤΑΝ έχει δεσμευθεί να είναι σε διαρκή συνεργασία με τις ομάδες και τα άτομα, που επηρεάζονται από τις επιχειρηματικές δραστηριότητές του, κατά τον πιο σωστό, πιο κατάλληλο τρόπο, με πνεύμα σεβασμού, ειλικρίνειας, εντιμότητας, χωρίς αποκλεισμούς με θετική ανταπόκριση στους προβληματισμούς τους. Θεωρούμε ότι αυτό συντελεί στην οικοδόμηση αξιόπιστων και βιώσιμων σχέσεων με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.

Για να επιτύχουμε το στόχο αυτό χρησιμοποιούμε διάφορα μέσα επικοινωνίας με διάφορες ομάδες ενδιαφερομένων:

Μέσα Επικοινωνίας: Εκδηλώσεις και άλλες δραστηριότητες

• Απολογισμούς: Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και Βιώσιμης Ανάπτυξης, Γενικός Απολογισμός και Ετήσιο Δελτίο
• Συνοπτική έκδοση Απολογισμού Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και Βιώσιμης Ανάπτυξης
• Περιοδικά (ΤΙΤΑΝΩΝ, IΝ TOUCH, ROANOKE CEMENT, ANTEA news, κ.λ.)
• Ενημερωτικά έντυπα (ΤΙΤΑΝ και Οικουμενικό Σύμφωνο, Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο, ΦΑΟΣ, Παίζω Ασφαλώς, Πρόγραμμα Τεχνικής Κατάρτισης για Άνεργους Νέους, Βήμα Μεταπτυχιακού Φοιτητή κ.λ)
• Εκπαίδευση-κατάρτιση και εκδηλώσεις (@ CSR Marketplace, @ CSR and Supply Chain Laboratories, @ CSI Task Forces)
• Ανοιχτές ημερίδες στα εργοστάσια