Στον ΤΙΤΑΝΑ, πιστεύουμε ότι οι άνθρωποι μας αξίζουν την καλύτερη δυνατή υποστήριξη σε ένα περιβάλλον εργασίας, μέσα στο οποίο θα μπορούν να μαθαίνουν, να εξελίσσονται και να επιτυγχάνουν. Η προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη στον ΤΙΤΑΝΑ είναι αποτέλεσμα τόσο προγραμματισμένης εκπαίδευσης, όσο και συνεχούς καθοδήγησης στο χώρο εργασίας. Για το λόγο αυτό, αναζητούμε συνεχώς νέους τρόπους για να στηρίζουμε την ανάπτυξη των στελεχών μας.
Κάθε χρόνο αξιολογούμε την απόδοση και τις δυνατότητες των ανθρώπων μας και, από κοινού, συμφωνείται το ατομικό πλάνο ανάπτυξης κάθε στελέχους. Με τον τρόπο αυτό εμπλουτίζονται οι γνώσεις και οι δυνατότητές μας, αποκτούμε νέες δεξιότητες και υλοποιούμε το πρόγραμμα διαδοχής για όλο τον Όμιλο.
Παράλληλα, προσφέρουμε ένα ευρύ φάσμα εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων, που περιλαμβάνει από σεμινάρια και επαγγελματικές πιστοποιήσεις μέχρι εργαλεία για τη συστηματική ανάπτυξη τεχνικών δεξιοτήτων. Η διάχυση της γνώσης στην οργάνωση είναι ζωτικής σημασίας και για το λόγο αυτό σχεδιάζουμε και υλοποιούμε ένα μεγάλο αριθμό εξειδικευμένων εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
Προγράμματα Ανάπτυξης - Παραδείγματα
TITAN mBA
Το ΤΙΤΑΝ mBA είναι ένα πρόγραμμα που συνδυάζει την επαγγελματική με την ακαδημαϊκή γνώση, και έχει σχεδιαστεί για να καλύψει τις εκπαιδευτικές ανάγκες του Τομέα Ελλάδας στη Διοίκηση Επιχειρήσεων. Το πρόγραμμα δημιουργήθηκε και υλοποιείται σε συνεργασία με το ALBA και απευθύνεται στους εργαζομένους του Τομέα Ελλάδας, κυρίως από Αθήνα και Πάτρα, κατόχους ανώτατου πτυχίου σπουδών αλλά χωρίς εκπαίδευση στη Διοίκηση Επιχειρήσεων.
Σκοπός του προγράμματος είναι να αναπτύξει τις ηγετικές ικανότητες και την επιχειρηματική κρίση των συμμετεχόντων, φέρνοντάς τους σε επαφή με τον τρόπο σκέψης των ανωτάτων στελεχών, που είναι χορηγοί των μαθημάτων. Η διάρκεια των μαθημάτων είναι 11 μήνες και αποτελείται από 10 ενότητες που καλύπτουν τη θεωρία και τις σύγχρονες τάσεις στη Διοίκηση Επιχειρήσεων.
Ο πρώτος κύκλος ξεκίνησε το Νοέμβριο του 2007 με τη συμμετοχή 11 στελεχών, δημιουργώντας μια κοινότητα μάθησης και ένα δίκτυο συνεργασίας.
Με την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να συνεχίσουν τις σπουδές τους στο ALBA, έχοντας καλύψει μέχρι και το 40% του Προγράμματος ΜΒΑ.
ΤΙΤΑΝ America Leadership (TAL)
Αυτό το ειδικά σχεδιασμένο πρόγραμμα έχει σκοπό να βοηθήσει τους ανθρώπους μας να ανακαλύψουν και να αναπτύξουν τις ηγετικές τους ικανότητες, ξεκινώντας από την προσωπική ηγεσία και καταλήγοντας στην ηγεσία των άλλων και της επιχείρησης γενικότερα.
Το πρόγραμμα του TAL σχεδιάστηκε από τον τομέα της Αμερικής και στους χορηγούς των μαθημάτων συγκαταλέγονται ο Διευθυντής της TITAN America, και στελέχη από την ανώτατη διοίκηση της εταιρίας. Το πρόγραμμα έχει διεξαχθεί δύο φορές ως σήμερα, με 47 συνολικά συμμετέχοντες από όλα τα διοικητικά επίπεδα.
Προθερμαντής καριέρας
Ο «Προθερμαντής Καριέρας» είναι ένα ενδο-εταιρικό πρόγραμμα εντατικής εκπαίδευσης, που ξεκίνησε επίσημα το 2006 στα εργοστάσια τσιμέντου του ΤΙΤΑΝΑ στην Ελλάδα. Η ανάγκη, αφ’ ενός, μετάδοσης πολύτιμης γνώσης και εμπειρίας σε νεο-προσλαμβανόμενα στελέχη και, αφ’ ετέρου, ενσωμάτωσής τους στην εταιρική κουλτούρα και στις εταιρικές πρακτικές, έχει οδηγήσει στην εκπόνηση ενός ολοκληρωμένου συστήματος κατάρτισης, με τίτλο: «Προθερμαντής Καριέρας».
Σκοπός του είναι να αναπτύξει διαρθρωτικά, αποτελεσματικά και ισότιμα τις τεχνολογικές δεξιότητες και τις ηγετικές ικανότητες και συμπεριφορές νέων στελεχών. Έμπειρα στελέχη του Ομίλου –εν ενεργεία και συνταξιούχοι– καθώς επίσης και εξωτερικοί οργανισμοί συνεργάζονται στην υλοποίηση της νέας αυτής πρωτοβουλίας.
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει ενότητες κατάρτισης συνολικής διάρκειας 423 ωρών, που καλύπτουν όλο το φάσμα της σχετικής θεματολογίας. Λόγω της αποδεδειγμένης αποτελεσματικότητάς του, ο Όμιλος επεκτείνει ήδη την εφαρμογή του σε άλλες περιοχές δραστηριότητας.
Οδηγός Προγραμματισμού Ανάπτυξης
Στο πλαίσιο της Ανάπτυξης των ανθρώπων μας, δημιουργήσαμε τον «Οδηγό Προγραμματισμού Ανάπτυξης». Ο οδηγός αυτός περιλαμβάνει θεματικές ενότητες και σεμινάρια που διοργανώνονται με σκοπό να καλύπτουν τις αναπτυξιακές ανάγκες κάθε στελέχους με βάση συγκεκριμένα κριτήρια απόδοσης, όπως αυτές προκύπτουν από την ετήσια αξιολόγηση της απόδοσης.
Για την πληρέστερη ενημέρωση των εργαζομένων μας, ο οδηγός περιέχει όλα τα στοιχεία που αφορούν κάθε σεμινάριο: το σκοπό του, τα στελέχη στα οποία απευθύνεται, τις κύριες θεματικές ενότητές του, το χρόνο διεξαγωγής και τη διάρκειά του, τη χρησιμοποιούμενη διδακτική μέθοδο, τις συγκεκριμένες δεξιότητες του στελέχους, στην ανάπτυξη των οποίων συμβάλλει. Διευκρινίζεται επίσης, αν για την παρακολούθηση του σεμιναρίου απαιτείται να έχει προηγηθεί συμμετοχή σε άλλο σεμινάριο.
Τα προσφερόμενα σεμινάρια καλύπτουν τρεις κύριες θεματικές ενότητες: Προσωπικές Δεξιότητες, Δεξιότητες Διοίκησης Ανθρώπων και Δεξιότητες Επαγγελματικής Γνώσης. Όλες οι ενότητες υποστηρίζονται από 39 ενδο-εταιρικά προγράμματα, προσαρμοσμένα στις ανάγκες του ΤΙΤΑΝΑ γενικά, αλλά και στις ανάγκες επιμέρους ειδικοτήτων.
Η αποτελεσματικότητα του οδηγού στηρίζεται στον εποικοδομητικό και ειλικρινή διάλογο μεταξύ των ενδιαφερομένων μερών, για τα σημεία που χρειάζεται να βελτιωθούν.
